Kommt Dir das bekannt vor?
Du funktionierst, übernimmst Verantwortung und bist für andere da -
doch Deine eigenen Bedürfnisse geraten dabei immer wieder in den Hintergrund.
Du möchtest klarer auftreten, Grenzen setzen und für Dich einstehen,
ohne hart oder laut werden zu müssen.
Vielleicht zweifelst Du an Dir, obwohl Du nach außen souverän und stark wirkst.
Oder Du spürst, dass sich beruflich oder persönlich etwas verändern darf,
weißt aber noch nicht, wie Dein nächster Schritt aussehen kann.
Vielleicht übernimmst Du gerade eine neue Aufgabe, wächst in eine Führungsrolle hinein
oder fragst Dich, wie Du Verantwortung tragen kannst, ohne Dich selbst dabei zu verlieren.
Du musst nicht erst vollkommen erschöpft sein, bevor Du Dir Unterstützung erlaubst.
Manchmal beginnt Veränderung mit dem ehrlichen Gedanken: So wie bisher möchte ich nicht weitermachen!
Ich kenne nicht nur die Theorie
Ich weiß, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu übernehmen, ohne vorher einen
fertigen Fahrplan dafür bekommen zu haben.
Über viele Jahre habe ich in einer männerdominierenden Branche gearbeitet, mich weiterentwickelt und schließlich als Filialleiterin und Prokuristin Verantwortung für Menschen, Entscheidungen und Ergebnisse getragen. Nach außen wirkte ich stark
und souverän. Doch auch ich kannte Selbstzweifel, hohe Erwartungen und den Druck, immer funktionieren zu müssen.
Ich habe erlebt, wie schnell man sich in Verantwortung verlieren kann, wenn man versucht, allen Anforderungen gerecht zu werden und dabei die eigenen Bedürfnisse immer weiter nach hinten stellt.
Heute weiß ich: Gute Führung beginnt nicht damit, besonders laut, hart oder unangreifbar zu sein. Sie beginnt mit Klarheit, Haltung und dem Vertrauen, den
eigenen Weg gehen zu dürfen.
Genau deshalb begleite ich Menschen, ihre eigene Stärke zu entdecken, in Verantwortung hineinzuwachsen, sich selbst wieder mehr vertrauen und ihren ganz persönlichen Weg zu gehen - ohne sich dafür verbiegen zu müssen.
Du darfst Deinen Weg auf Deine ganz eigene Weise gehen.
Wobei ich Dich begleiten kann
Klarheit und Selbstvertrauen
Eigene Stärken erkennen, Entscheidungen sicher treffen
und den eigenen Weg klarer sehen
Verantwortung und Führung
In eine neue Rolle hineinwachsen, den eigenen Führungsstil entwickeln
und souverän auftreten, ohne sich zu verbiegen
Grenzen und innere Balance
Für sich einstehen, Erwartungen besser einordnen und Verantwortung tragen,
ohne sich selbst dabei zu verlieren.